Kiedy firma musi wykonać szkolenie BHP?

Nowy pracownik powinien przejść wymagane szkolenie przed rozpoczęciem pracy na stanowisku. W praktyce oznacza to także potrzebę zachowania dokumentu potwierdzającego realizację.

Przy większej liczbie pracowników warto prowadzić harmonogram, aby nie tracić kontroli nad terminami.

Część grup pracowników wymaga okresowego odnawiania wiedzy. Terminy zależą od rodzaju stanowiska i charakteru wykonywanej pracy.

AKB może pomóc zorganizować proces tak, aby firma widziała uczestników, statusy i certyfikaty w jednym miejscu.

Po szkoleniu ważne jest nie tylko samo uczestnictwo, ale też komplet dokumentów: potwierdzenie, lista uczestników, test lub ankieta, jeśli są wymagane.

Dla firm szkolących większe grupy lista uczestników, certyfikaty i raport pracodawcy znacząco skracają pracę administracyjną.