Diagnoza
Ustalamy cel biznesowy, grupę uczestników, poziom zaawansowania i oczekiwany efekt.
Dedykowane szkolenia
AKB przejmuje proces: diagnoza potrzeb, program, organizacja, materiały, testy, certyfikaty, dokumenty i kontakt po szkoleniu.
Ustalamy cel biznesowy, grupę uczestników, poziom zaawansowania i oczekiwany efekt.
Dobieramy zakres, formę, trenera, harmonogram i dokumenty potrzebne firmie.
Prowadzimy szkolenie, materiały, testy, ankietę, certyfikaty i raport dla pracodawcy.
Po szkoleniu wracamy do firmy z rekomendacją kolejnego kroku.
zakres obsługi
Szkolenie firmowe ma być gotowym procesem, a nie tylko terminem w kalendarzu. Dlatego domykamy temat od diagnozy po dokumenty.
diagnoza potrzeb i celów biznesowych
program szkolenia dopasowany do stanowisk
materiały, ćwiczenia, test lub ankieta
certyfikaty albo dokumenty potwierdzające
raport i rekomendacje po szkoleniu
możliwość sprawdzenia dofinansowania BUR/PARP
obszary szkoleń
Szkolenia obowiązkowe, stanowiskowe i praktyczne programy bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Zobacz obszarProgramy dla kadry kierowniczej: komunikacja, delegowanie, feedback i prowadzenie zespołu.
Zobacz obszarWarsztaty dla handlowców, BOK i recepcji: rozmowa, follow-up, reklamacje i standard obsługi.
Zobacz obszarPraktyczne szkolenia z narzędzi AI, cyberhigieny, pracy biurowej i automatyzacji zadań.
Zobacz obszarNajczęstsze pytania
Dlatego zaczynamy od celu, uczestników i dokumentów, a dopiero potem dobieramy formę szkolenia oraz zakres materiałów.
Gdy firma chce dopasować program do własnych stanowisk, procesów, przykładów, dokumentów i celów biznesowych.
Tak. Możemy przygotować test, ankietę, certyfikat, materiały dla uczestników i raport podsumowujący dla firmy.
Tak, jeśli warunki programu i sytuacja firmy na to pozwalają. W formularzu można zaznaczyć potrzebę weryfikacji dofinansowania.
Po zgłoszeniu opiekun AKB ustala cel szkolenia, liczbę uczestników, formę, termin i oczekiwany rezultat.
AKB Akademia Kompetencji Biznesowych