Dla kogo
Potwierdzamy stanowiska, poziom uczestników, branżę i cel szkolenia przed przygotowaniem konkretnej edycji.
Katalog ofertowy AKB
BHP, PPOŻ i pierwsza pomoc dla firm i instytucji
Przygotowujemy szkolenia dopasowane do branży, stanowisk i celu organizacji. Poniżej znajdziesz przykładowy katalog tematów, które mogą zostać rozwinięte w konkretną edycję szkolenia.
Obszar obejmuje szkolenia bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy dla firm oraz instytucji. Zakres jest dobierany do grupy stanowisk i realnych ryzyk w organizacji.
Termin, forma, cena, trener i harmonogram są ustalane indywidualnie dla konkretnej usługi. Ta strona opisuje szeroki katalog tematyczny, a nie konkretną edycję BUR, miejsce, walidację ani gotową ofertę płatności online.
Dla kogo
Pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, pracownicy administracyjno-biurowi, robotniczy, inżynieryjno-techniczni i zespoły mieszane.
Efekt dla organizacji
Ustalamy oczekiwane dokumenty, materiały, certyfikaty, testy albo raport po realizacji.
Płatności i BUR
Płatności online oraz dofinansowanie BUR omawiamy po doprecyzowaniu zakresu i warunków operatora.
Zakres kategorii
Szkolenia, które można dopasować do organizacji.
Poniższe tematy są punktem wyjścia do rozmowy o potrzebach. Szczegółowy program, materiały i dokumenty powstają po ustaleniu celu szkolenia oraz profilu uczestników.
Szkolenie wstępne BHP
Wprowadza pracownika w podstawowe zasady bezpieczeństwa, obowiązki stron i organizację bezpiecznej pracy przed rozpoczęciem zadań.
Instruktaż ogólny BHP
Porządkuje wspólne zasady BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy, które dotyczą wszystkich pracowników.
Instruktaż stanowiskowy BHP
Pomaga przełożyć zasady bezpieczeństwa na konkretne czynności, narzędzia, zagrożenia i dobre praktyki stanowiskowe.
Szkolenia okresowe BHP dla różnych grup stanowisk
Zakres jest dopasowywany do charakteru pracy, poziomu odpowiedzialności i ryzyk właściwych dla danej grupy zawodowej.
BHP dla pracowników administracyjno-biurowych
Szkolenie obejmuje ergonomię, organizację pracy, ryzyka biurowe, komunikację incydentów i podstawy reagowania.
BHP dla pracowników robotniczych
Program skupia się na ryzykach operacyjnych, bezpiecznej organizacji pracy, komunikacji zagrożeń i postępowaniu przy zdarzeniach.
BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
Zakres łączy odpowiedzialność techniczną, nadzór, organizację pracy i ryzyka związane z procesami oraz urządzeniami.
BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
Szkolenie wzmacnia odpowiedzialność organizacyjną, dokumentowanie działań i praktyczne zarządzanie bezpieczeństwem zespołu.
Ocena ryzyka zawodowego w praktyce
Warsztat pokazuje, jak czytać, aktualizować i komunikować ocenę ryzyka tak, aby była użyteczna dla pracowników.
Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
Program porządkuje pierwsze reakcje, zgłoszenia, dokumentowanie i współpracę osób odpowiedzialnych po zdarzeniu.
Ochrona przeciwpożarowa
Szkolenie omawia podstawy zapobiegania pożarom, alarmowania, użycia podręcznego sprzętu i zachowania w sytuacji zagrożenia.
Ewakuacja i alarmowanie
Zakres obejmuje role, komunikację, drogi ewakuacyjne i praktyczne przygotowanie organizacji do sprawnego działania.
Pierwsza pomoc przedmedyczna
Uczestnicy ćwiczą ocenę sytuacji, wezwanie pomocy i podstawowe działania do czasu przyjazdu służb.
Pierwsza pomoc w miejscu pracy
Szkolenie koncentruje się na zdarzeniach, które mogą wystąpić w firmie, biurze, magazynie, placówce lub punkcie usługowym.
AED i resuscytacja krążeniowo-oddechowa
Program obejmuje użycie AED, RKO i komunikację z zespołem podczas udzielania pomocy.
Bezpieczeństwo prac szczególnie niebezpiecznych
Zakres porządkuje przygotowanie, nadzór i komunikację przy pracach wymagających dodatkowej ostrożności.
Program doprecyzowujemy przed przygotowaniem konkretnej edycji
Praca na wysokości - organizacja i bezpieczeństwo
Szkolenie ma charakter organizacyjny i bezpieczeństwa pracy; nie jest deklaracją nadawania uprawnień bez potwierdzonego procesu.
Program doprecyzowujemy przed przygotowaniem konkretnej edycji
Jak pracujemy nad programem
Najpierw ustalamy cel biznesowy, grupę uczestników i wymagane dokumenty po szkoleniu. Dopiero potem dobieramy zakres, formę i materiały.
diagnoza potrzeb i dopasowanie zakresu
materiały oraz dokumenty po realizacji
forma dobrana do zespołu i tematu
możliwość ułożenia ścieżki rozwojowej
Zapytanie i konsultacja
Możemy dobrać szkolenie do konkretnej firmy.
Jeśli obszar jest właściwy, ale temat wymaga doprecyzowania, opisz branżę, liczbę uczestników, preferowaną formę online albo stacjonarną oraz oczekiwany dokument po szkoleniu.
Dodanie tematu do zapytania nie uruchamia sprzedaży online. Szczegóły realizacji, płatności online, proformy i możliwość dofinansowania BUR ustalamy indywidualnie.
Zakres szkolenia dopasowujemy do organizacji
Zakres szkolenia dopasowujemy do branży, stanowisk i celu organizacji. Przed przygotowaniem konkretnej edycji doprecyzowujemy program, formę realizacji, wymagania organizacyjne oraz dokumenty po szkoleniu.
Następny krok
Opisz potrzeby, a dobierzemy właściwy zakres szkolenia.
Katalog pomaga wybrać kierunek. Konkretna oferta powstaje dopiero po rozmowie o celu, uczestnikach, wymaganych dokumentach i możliwej ścieżce BUR/PARP.