AKB-BIZ-17 · Dla firm · hybrydowo
Wdrażanie pracowników – standard pierwszych 90 dni
Zamień wdrożenie nowej osoby w zaplanowany proces. Ustal, czego pracownik ma się nauczyć, kto za to odpowiada i kiedy sprawdzacie samodzielność.
Biuro AKB potwierdza zakres, umowę, proformę, fakturę i sposób rozliczenia przez e-mail albo telefon.
Kod
AKB-BIZ-17
Forma
Na żywo stacjonarnie lub online
Czas
8 h dyd. · 360 min
Grupa
do 16 osób · warsztatowa
Cena
Wycena indywidualna
Cel
Opracowanie planu wdrożenia z zadaniami, opiekunem i punktami kontrolnymi.
Program
Droga nowego pracownika
Przygotowanie przed startem i potrzeby w pierwszych tygodniach.
Plan 30/60/90
Zadania, umiejętności, materiały oraz oczekiwany poziom samodzielności.
Role i wiedza
Kierownik, opiekun, HR i standard przekazywania informacji.
Rozmowy kontrolne
Wsparcie, informacja zwrotna i reagowanie na trudności.
Test planu
Ocena kompletności harmonogramu i przygotowanie pierwszego wdrożenia.
Co zyskuje uczestnik
- Planuje kolejne etapy wdrożenia.
- Przypisuje odpowiedzialność za działania.
- Sprawdza gotowość do samodzielnej pracy.
- Prowadzi rozmowę podsumowującą postępy.
Praca warsztatowa
Gotowy do dopracowania plan wdrożenia dla wybranej roli.
Program na zamówienie. Czas i liczebność rekomendowane; zakres, kadra, termin i cena są potwierdzane w ofercie indywidualnej.
Język zajęćpolski
Materiałypolski
Testpolski
Dokument końcowypolski
Bezpłatna weryfikacja
Sprawdź, czy firma może przeszkolić zespół z dofinansowaniem.
AKB pomaga dobrać szkolenie, wskazać właściwego operatora i przejść przez procedurę zgłoszenia w BUR.