Dla kogo
Potwierdzamy stanowiska, poziom uczestników, branżę i cel szkolenia przed przygotowaniem konkretnej edycji.
Katalog ofertowy AKB
Szkolenia dla ratowników medycznych i ochrony zdrowia dla firm i instytucji
Przygotowujemy szkolenia dopasowane do branży, stanowisk i celu organizacji. Poniżej znajdziesz przykładowy katalog tematów, które mogą zostać rozwinięte w konkretną edycję szkolenia.
Katalog dla placówek i zespołów ochrony zdrowia. Zakres wymaga potwierdzenia kadrowego oraz merytorycznego przed przygotowaniem konkretnego programu.
Termin, forma, cena, trener i harmonogram są ustalane indywidualnie dla konkretnej usługi. Ta strona opisuje szeroki katalog tematyczny, a nie konkretną edycję BUR, miejsce, walidację ani gotową ofertę płatności online.
Dla kogo
Zespoły medyczne, ratownicy, rejestracja, administracja placówek, gabinety i osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pacjentów oraz personelu.
Efekt dla organizacji
Ustalamy oczekiwane dokumenty, materiały, certyfikaty, testy albo raport po realizacji.
Płatności i BUR
Płatności online oraz dofinansowanie BUR omawiamy po doprecyzowaniu zakresu i warunków operatora.
Zakres kategorii
Szkolenia, które można dopasować do organizacji.
Poniższe tematy są punktem wyjścia do rozmowy o potrzebach. Szczegółowy program, materiały i dokumenty powstają po ustaleniu celu szkolenia oraz profilu uczestników.
Komunikacja z pacjentem
Warsztat rozwija jasne przekazywanie informacji, aktywne słuchanie i pracę z emocjami pacjenta lub rodziny.
Dokumentacja medyczna i ochrona danych
Szkolenie porządkuje zasady pracy z dokumentacją i danymi pacjentów w codziennych procesach placówki.
Program doprecyzowujemy przed przygotowaniem konkretnej edycji
Prawa pacjenta
Program wymaga dopasowania do aktualnych procedur placówki i ma pomagać w praktycznej komunikacji obowiązków wobec pacjenta.
Program doprecyzowujemy przed przygotowaniem konkretnej edycji
Postępowanie w sytuacjach trudnych i agresji
Zakres skupia się na bezpieczeństwie personelu, deeskalacji i procedurach reagowania w sytuacjach napięcia.
Bezpieczeństwo personelu medycznego
Szkolenie porządkuje zasady pracy, komunikację ryzyk, reagowanie na zdarzenia i profilaktykę przeciążeń.
Pierwsza pomoc i doskonalenie umiejętności ratowniczych
Temat wymaga potwierdzenia kadry i zakresu. Może obejmować utrwalenie procedur, komunikację zespołową i ćwiczenia scenariuszowe.
Program doprecyzowujemy przed przygotowaniem konkretnej edycji
Procedury wewnętrzne w placówce medycznej
Program pomaga porządkować role, obieg informacji, dokumentowanie zdarzeń i aktualizację wewnętrznych zasad.
Zdarzenia niepożądane i kultura bezpieczeństwa
Szkolenie wspiera zgłaszanie zdarzeń, analizę przyczyn i budowanie środowiska, w którym zespół uczy się bez obwiniania.
BHP w podmiotach medycznych
Zakres dotyczy ryzyk stanowiskowych, organizacji pracy, komunikacji zagrożeń i zasad reagowania.
Ochrona przeciwpożarowa i ewakuacja w placówkach medycznych
Szkolenie porządkuje role, alarmowanie, ewakuację osób wymagających wsparcia i komunikację zespołu.
Szkolenia miękkie dla zespołów medycznych
Warsztaty mogą obejmować współpracę, feedback, rozmowy trudne i komunikację między funkcjami w placówce.
Odporność psychiczna i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Program wspiera rozpoznawanie przeciążenia, budowanie nawyków regeneracji i rozmowę o granicach pracy.
Jak pracujemy nad programem
Najpierw ustalamy cel biznesowy, grupę uczestników i wymagane dokumenty po szkoleniu. Dopiero potem dobieramy zakres, formę i materiały.
diagnoza potrzeb i dopasowanie zakresu
materiały oraz dokumenty po realizacji
forma dobrana do zespołu i tematu
możliwość ułożenia ścieżki rozwojowej
Zapytanie i konsultacja
Możemy dobrać szkolenie do konkretnej firmy.
Jeśli obszar jest właściwy, ale temat wymaga doprecyzowania, opisz branżę, liczbę uczestników, preferowaną formę online albo stacjonarną oraz oczekiwany dokument po szkoleniu.
Dodanie tematu do zapytania nie uruchamia sprzedaży online. Szczegóły realizacji, płatności online, proformy i możliwość dofinansowania BUR ustalamy indywidualnie.
Zakres szkolenia dopasowujemy do organizacji
Zakres szkolenia dopasowujemy do branży, stanowisk i celu organizacji. Przed przygotowaniem konkretnej edycji doprecyzowujemy program, formę realizacji, wymagania organizacyjne oraz dokumenty po szkoleniu.
Następny krok
Opisz potrzeby, a dobierzemy właściwy zakres szkolenia.
Katalog pomaga wybrać kierunek. Konkretna oferta powstaje dopiero po rozmowie o celu, uczestnikach, wymaganych dokumentach i możliwej ścieżce BUR/PARP.