01
Diagnoza
Ustalamy stanowiska, potrzeby, ryzyka, liczbę uczestników i oczekiwany efekt biznesowy.
Ścieżki rozwoju
Nie pojedyncze kursy, tylko plan rozwoju kompetencji dla firmy.
AKB prowadzi firmę przez cały proces: diagnoza potrzeb, dobór modułów, dofinansowanie, materiały, testy, certyfikaty, raport i kolejny kontakt po szkoleniu.
Model AKB
02
Plan
Układamy ścieżkę modułową, harmonogram, formę realizacji i dokumenty potrzebne firmie.
03
Realizacja
Szkolenia, materiały, testy, ankiety, certyfikaty i kontakt opiekuna są prowadzone w jednym standardzie.
04
Rozwój
Po zakończeniu powstaje rekomendacja kolejnych kroków: abonament, program premium, uzupełnienie kompetencji albo BUR/PARP.
Rekomendowane programy
Sześć ścieżek, które można uruchomić od razu albo połączyć w większy program.
firmy usługowe, biura, produkcja
Bezpieczna firma
porządek w obowiązkach BHP, pierwszej pomocy, ppoż., RODO i cyberhigienie
BHP okresowe i wstępne
Pierwsza pomoc i AED
RODO w praktyce
Cyberbezpieczeństwo pracowników
managerowie, koordynatorzy, właściciele
Akademia Lidera
lepsze delegowanie, komunikacja, odpowiedzialność i rytm pracy zespołu
Komunikacja menedżerska
Delegowanie zadań
Zarządzanie konfliktem
Follow-up wdrożeniowy
handlowcy, recepcja, biuro obsługi klienta
Sprzedaż i obsługa premium
spójny standard rozmowy, oferta, follow-up i obsługa trudnych sytuacji
Sprzedaż B2B
Obsługa klienta
Reklamacje
Standard rozmowy i checklisty
administracja, HR, księgowość, właściciele MŚP
Nowoczesne biuro
większa sprawność pracy biurowej dzięki AI, Excelowi, automatyzacji i procedurom
AI w pracy biurowej
Excel i raportowanie
Automatyzacja zadań
Bezpieczna praca z danymi
firmy korzystające z dofinansowania i programów rozwojowych
BUR/PARP gotowość
uporządkowana ścieżka od weryfikacji do dokumentów poszkoleniowych
Weryfikacja dofinansowania
Dobór szkolenia
Dokumenty i terminy
Certyfikat i ankiety
firmy szkolące większe grupy pracowników
Dokumenty i certyfikaty
jeden standard materiałów, testów, ankiet, certyfikatów i raportu dla pracodawcy
Materiały szkoleniowe
Testy i ankiety
Certyfikaty
Raport dla firmy
Opiekun + proces + dokumenty
Każda ścieżka ma mieć cel, status, dokumenty i kolejny krok rozwojowy.
Dzięki temu klient nie dostaje tylko szkolenia. Dostaje uporządkowany proces: od zgłoszenia, przez materiały i certyfikat, po raport oraz propozycję dalszego rozwoju zespołu.
Najlepszy start
Firmy najczęściej zaczynają od BHP, pierwszej pomocy, BUR/PARP albo szkolenia menedżerskiego. AKB może od razu zbudować z tego roczny plan.
Poproś o plan